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本人妻子孕七个月,胎盘前置,在单位被安排夜班加早班十八个小时的工作时间,在上班时间突然出血导致早产,能不能认定为工伤

劳动争议宁夏回族自治区-固原市2024-08-29 08:51:22187*****393

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律师回复

  • 占静律师
    月帮助1682
    湖北瀛楚律师事务所
    孕妇安排夜班是不合适的,单位有责任
    回复于 2024-08-29 08:52:46 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助1578
    山东东标律师事务所
    需要根据情况判断,可以去人社局申请工伤认定。
    回复于 2024-08-29 09:00:25 咨询他
  • 周一律师
    月帮助797
    江苏高志平律师事务所
    需要证明出血是由于工作原因引起的。如自身健康问题或体质引起的。不属于工伤。
    回复于 2024-08-29 09:57:17 咨询他
  • 张靖国律师
    月帮助17
    山东通世律师事务所
    这个可能有困难,可以向工商部门申请工伤认定,看能否被认定
    回复于 2024-08-29 10:44:43 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助1704
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,进行工伤鉴定,根据工伤的情况,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-08-29 13:13:55 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3454
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-08-29 13:58:42 咨询他

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