A公司注册地址目前是B公司经营生产，实际经营者控制者是C,场地员工经营盈利和发放工资是B公司负责。A公司注册的钉钉供B公司员工打卡考勤使用，七八个员工签了A公司的劳务协议，协议没有盖章和签字也没有给合同到员工，B公司因经营不善，拖欠工资，B公司让员工更改B公司的合同和写实际经营者欠条，部分员工愿意，部分员工不愿意想要仲裁A公司（这几个人也没有A公司的合同），员工只有A公司的注册钉钉打卡记录，其他都

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A公司注册地址目前是B公司经营生产，实际经营者控制者是C,场地员工经营盈利和发放工资是B公司负责。A公司注册的钉钉供B公司员工打卡考勤使用，七八个员工签了A公司的劳务协议，协议没有盖章和签字也没有给合同到员工，B公司因经营不善，拖欠工资，B公司让员工更改B公司的合同和写实际经营者欠条，部分员工愿意，部分员工不愿意想要仲裁A公司（这几个人也没有A公司的合同），员工只有A公司的注册钉钉打卡记录，其他都没有。想问下这种情况，员工仲裁A公司胜算大不大。

劳动争议广东省-广州市2024-08-30 08:35:57185*****180

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律师回复

于伏海律师

月帮助3人

北京百朗律师事务所

如果有證據證明是B公司發工資，那先對B公司申請勞動仲裁吧。看以下B公司會在仲裁庭提交哪些證據，根據他們的證據再作一下步計劃

回复于 2024-08-30 08:52:05 咨询他
- 用户追问： 2024-08-30 08:55:44
  
  现在b公司是完全配合a公司的就是员工发起对a公司的仲裁，劳动局会不会受理？
余建飞律师

月帮助0人

浙江安瑞律师事务所

关键是仲裁申请什么请求呢，按你说的情况应是找b公司

回复于 2024-08-30 08:55:43 咨询他
刘建伟律师

月帮助88人

陕西汉钟律师事务所

这种情况仲裁A有风险，如果是关联公司，可以在执行阶段追加

回复于 2024-08-30 08:59:48 咨询他
徐莉律师

月帮助0人

北京天驰君泰（太原）律师事务所

大的，A，B应该能认定成关联公司，可以先向劳动监察大队，或者工商，税务部门举报A的不规范。

回复于 2024-08-30 09:10:05 咨询他
刘蓉律师

月帮助2365人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

回复于 2024-08-30 11:28:58 咨询他