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本人是A项目的项目助理, 工资标准9K , 公司想将我调整至B项目成为项目经理(职位上升),最初沟通为薪资不变。但次日沟通薪资降低为7K。请问,这样我是否有权利不接受调岗调薪;如果公司让我在原岗位,降低我薪资至6-7K甚至更低。我是否有权利申请劳动仲裁。

劳动争议黑龙江省-大庆市2024-09-03 09:20:24130*****525

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律师回复

  • 占静律师
    月帮助1135
    湖北瀛楚律师事务所
    调岗,原则上,不能降薪调岗,不合理降薪,可以去申请仲裁维权
    回复于 2024-09-03 09:36:37 咨询他
  • 薛晓波律师
    月帮助122
    北京汇都律师事务所
    未经协商一致擅自调岗降薪可以仲裁
    回复于 2024-09-03 09:41:33 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助1694
    山东东标律师事务所
    可以申请,协商不成可以去劳动监察大队投诉。
    回复于 2024-09-03 09:46:08 咨询他
  • 周一律师
    月帮助805
    江苏高志平律师事务所
    如果你的岗位没有了,公司有权进行调整包括降薪。如果还存在,你可以拒绝。
    回复于 2024-09-03 10:18:50 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-09-03 12:12:19 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-09-03 14:30:07 咨询他

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