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故意制定各种规则劝退员工 故意扣员工工资 想方设法劝退员工 这种违法劳动法吗?

劳动争议河北省-保定市2024-09-03 15:25:51158*****025

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律师回复

  • 阙彦清律师
    月帮助13
    浙江融哲律师事务所
    你好 克扣属于违法行为可以先到劳动监察大队投诉,具体可以电话沟通详聊
    回复于 2024-09-03 15:27:39 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1441
    湖北楚智律师事务所
    违法的,规章制度也需要经过民主程序的。
    回复于 2024-09-03 15:39:55 咨询他
  • 刘建伟律师
    月帮助499
    陕西汉钟律师事务所
    申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资等
    回复于 2024-09-03 15:43:03 咨询他
  • 陈文彪律师
    月帮助180
    贵州优科律师事务所
    不合法 收集、固定证据,以便维权
    回复于 2024-09-03 15:45:51 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-09-04 09:13:13 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-09-04 15:56:35 咨询他

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