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单位因部门解散为由,进行协商调岗,调岗的位置薪资降低一半,跟城市职工最低保障差不了300块,请问这种情况申请仲裁,孕妇可以得到多少补偿

劳动争议辽宁省-大连市2024-09-04 08:32:23159*****906

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律师回复

  • 刘建伟律师
    月帮助499
    陕西汉钟律师事务所
    可以申请劳动仲裁,支付经济补偿金
    回复于 2024-09-04 08:33:25 咨询他
    • 用户追问: 2024-09-04 08:36:05

      那申请补偿大概能获得多少赔偿,怀孕6个月,给的新岗位,还是营销类的,营销的难度比较大,原来做文案编辑,5000一个月,现在是3000还要扣个人五险支付的钱,说是有业绩给3%提成,但是据以前同事讲这个业绩实现可能为0,大连的最低生活标准都2100

    • 律师回复: 2024-09-04 08:41:16

      离职前12个月平均工资计算干了几年支付几个月工资

  • 于伏海律师
    月帮助6
    北京百朗律师事务所
    要看勞動合同是怎麼寫工資這方面的內容,如果勞動合同約定單位可以根據經營情況調節工資,那申請勞動仲裁意義也不大
    回复于 2024-09-04 08:52:43 咨询他
    • 用户追问: 2024-09-04 09:00:04

      他都没签劳动合同,但是交的五险,这种情况没办法维权就任由企业压榨员工么

  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,根据工作年限补偿,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-09-04 09:18:25 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-09-04 15:55:29 咨询他

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