本人23年2月初入职一家公司，现已入职19个月，期间未签订劳动合同。 我8月3次迟到且未与上级领导申请请假，直接在钉钉上做补卡操作，现公司以我欺骗公司为由头，做出以下两种方案：1.解除劳动合同，赔偿1.5个月工资，2.安排调岗，新岗位与原岗位福利待遇差别较大，新岗位公司不缴纳社保。以上两种方案我均不同意。 我是否能以未签订劳动合同要求公司赔偿我双倍工资？具体能赔偿几个月？ 公司规章制度中没有明确说明该行为是违反公司制度的，那是否属于违法解除劳动合同？ 未签订劳动合同，也没有岗位职责说明书，公司是否可以强制安排我调岗？
劳动争议浙江省-台州市2024-09-06 16:48:21182*****893
律师回复
相似问题解答
劳动争议类型活跃律师
劳动争议最新咨询
-
没有签合同 发工资时比实际少八百多
成思亮 等3名律师回复
-
公司辞退 补偿跟合同填写不一致
刘蓉 等6名律师回复
-
上夜班下了班，在宿舍卫生间扭伤算工伤吗？
刘蓉 等7名律师回复
-
给个人装修承包人做活有余款未结，
张雪 等5名律师回复
-
四年前在工厂做领班，下班时同事碰到我等车就让我做他的车，后来他经常在我家楼下等我，刚开始我觉得挺麻烦他的就说不用我坐公交，他就说反正顺路啥的我也就坐了，后来他加油的时候我说给油钱他又不要，我就给他买过两百的烟，上班温度比较高也经常给他买饮料，还请他全家吃过饭，坐时间长了之后觉得不利于工作安排，就没坐他车了，后来因工作中他不听安排给他调过岗，顺便培养了一下新人，但没调多久又调回去了，关系就不怎么好，两年前我辞职了，今年那个厂倒闭了，他昨天突然给我打电话说我坐他车那么久我欠他的之类的，喊我拿五千块钱给他，说如果我不解决就在我楼下闹让我邻居知道我坐车不给钱忘恩负意啥的，我想问一下这算敲诈勒索吗？
时龙 等4名律师回复
