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1、我们没有签订劳动合同; 2、公司没有年假,以前请假不扣工资,现在突然说请假要扣工资,没有任何请假扣工资的制度; 3、加班也没有加班工。 现申请维权如何操作对劳动者更有利呢?

劳动争议四川省-成都市2024-09-09 17:00:39181*****621

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律师回复

  • 占静律师
    月帮助1135
    湖北瀛楚律师事务所
    可以要求签订书面合同,之后违法扣工资,可以要求补足,加班保留证据,可以主张加班工资
    回复于 2024-09-09 17:03:36 咨询他
  • 占正东律师
    月帮助0
    安徽华人律师事务所
    主张双倍工资,要求支付未休年休假工资。事假公司有权扣工资,病假公司无权扣工资。加班主张加班费
    回复于 2024-09-09 17:12:51 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-09-09 18:23:37 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-09-09 19:56:40 咨询他

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