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续约劳动合同,公司新加入绩效薪资比例根据公司绩效制度动态调整,是否合理

劳动争议广东省-深圳市2024-09-10 10:11:07152*****545

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律师回复

  • 刘敏律师
    月帮助1694
    山东东标律师事务所
    如果实际是降薪的违反劳动法,协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-09-10 10:23:04 咨询他
  • 王凤祥律师
    月帮助65
    浙江融哲律师事务所
    从你这个描述来看 不一定就不合理的
    回复于 2024-09-10 10:51:45 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1441
    湖北楚智律师事务所
    薪资待遇是否有降低呢??
    回复于 2024-09-10 13:03:34 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-09-10 17:41:13 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-09-11 10:11:00 咨询他
  • 郜志强律师
    月帮助144
    广东信光律师事务所
    公司有用人自主权。。。
    回复于 2024-09-11 17:14:03 咨询他

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