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各位律师好,请问起初公司以搬迁为由,搬到异地去,我不同意调整工作地点,公司开会后决策裁员,部门领导发邮件通知,我交接好工作就可以走了,我提交了辞退单,部门领导签字了,老板却卡着不签字,后高层领导调动,原老板被调去管理其他部门,新老板也不签字,但是这段时间我已找好新工作,也不想留,但是老板不愿签字赔偿,并说公司不搬迁了,请问可以申请劳动仲裁吗? 

劳动争议广东省-深圳市2024-09-12 09:03:43137*****195

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律师回复

  • 邓伟律师
    月帮助262
    四川蜀国律师事务所
    这种你直接单方通知解除劳动合同就行了。
    回复于 2024-09-12 10:00:55 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助1563
    山东东标律师事务所
    协商不成可以去劳动监察大队投诉。
    回复于 2024-09-12 10:01:31 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助1800
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-09-12 10:22:06 咨询他
  • 梅露淋律师
    月帮助226
    湖北楚智律师事务所
    如果说公司不搬迁,您这边还要求离职,请求赔偿的几率低
    回复于 2024-09-12 10:34:10 咨询他
  • 周一律师
    月帮助793
    江苏高志平律师事务所
    公司搬迁,主观上都无过错,协商成功,可以解除劳动合同,也可以申请劳动仲裁 ,要求解除劳动合同
    回复于 2024-09-12 10:40:36 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3339
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-09-12 11:45:45 咨询他
  • 郜志强律师
    月帮助77
    广东信光律师事务所
    自己辞职无赔偿。。。。
    回复于 2024-09-13 09:09:18 咨询他

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