本人在2022年9月22日入职。在广东省佛山市南海区工作,本人在公司工作了一年八个月,在2024年5月22日公司说辞退我并且赔偿一个月补偿金,本人拒绝,让公司按照劳动法执行补偿金。2024年5月25日,发送一一张通知书,让我调动工作地点至广州白云区,本人不同意,公司单方面通知我调动地点,并说2024月5月27日不到岗报到视为自动离职。本人2024年月27日已到线下劳动局发起调解申请,公司以我这几天不上班报到旷工为由,视我为自动离职。
律师回复
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肖奥律师月帮助303人重庆开林律师事务所您好,公司调岗需要和职工协商一致,没有经过职工同意,公司单方面调整岗位,原则上是无效的。公司以员工不同意算旷工为由解除劳动合同,就属于违法解除,可以向当地劳动监察大队投诉解决回复于 2024-05-29 16:54:54 咨询他
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用户追问: 2024-05-29 16:56:20
他现在以我旷工为由呢?我该怎么做?
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律师回复: 2024-05-29 16:59:50
继续在原单位上班,如果公司要求你变更岗位,要求公司和自己协商一致,如果不一致,要求公司出具辞退书,公司不愿意协议向劳动监察大队投诉
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用户追问: 2024-05-29 18:38:43
原单位无法继续上班,打卡地点,工作,工作群全部撤销了
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律师回复: 2024-05-30 10:15:13
公司不愿意协议向劳动监察大队投诉
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您好 这边想咨询下实习生没有住满六个月不能有住房补贴的事情 我们是需要爱巢搬到碧桂园 没有下铺可以睡 我恐高我也不能睡上铺 我要退租 为什么不能给我住房补贴 不是我们自愿去碧桂园的 我们也不能拒绝 拒绝也没有住房补贴 还要给水电费 这合理吗 以上是我提出对公司要求的质疑 他在我们住宿前没有告知我们 实习生住宿未满6个月 退宿后 无法提供住房补贴 那么现在他要求我们从一开始选择的宿舍搬出去 我不同意 我想退宿 但是退宿没有住房补贴 我需要有人帮我看看这合法吗 这不是欺负人吗 实习生本来就工资低 没有住房补贴 要强行灵魂住宿满六个月?
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