本人在2022年9月22日入职。在广东省佛山市南海区工作，本人在公司工作了一年八个月，在2024年5月22日公司说辞退我并且赔偿一个月补偿金，本人拒绝，让公司按照劳动法执行补偿金。2024年5月25日，发送一一张通知书，让我调动工作地点至广州白云区，本人不同意，公司单方面通知我调动地点，并说2024月5月27日不到岗报到视为自动离职。本人2024年月27日已到线下劳动局发起调解申请，公司以我这几天不上班报到旷工为由，视我为自动离职。
律师回复
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肖奥律师月帮助437人重庆开林律师事务所您好，公司调岗需要和职工协商一致，没有经过职工同意，公司单方面调整岗位,原则上是无效的。公司以员工不同意算旷工为由解除劳动合同，就属于违法解除，可以向当地劳动监察大队投诉解决回复于 2024-05-29 16:54:54 咨询他-
用户追问： 2024-05-29 16:56:20
他现在以我旷工为由呢？我该怎么做？
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律师回复： 2024-05-29 16:59:50
继续在原单位上班，如果公司要求你变更岗位，要求公司和自己协商一致，如果不一致，要求公司出具辞退书，公司不愿意协议向劳动监察大队投诉
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用户追问： 2024-05-29 18:38:43
原单位无法继续上班，打卡地点，工作，工作群全部撤销了
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律师回复： 2024-05-30 10:15:13
公司不愿意协议向劳动监察大队投诉
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