2022年9月入职公司,2023年10月签订劳动合同,2024年9月通知不续约劳动合同,是否可以就第一年未签订劳动合同,购买社保要求公司赔偿2倍工资?现在离职公司给与经济补偿按照劳动合同中的工资最低工资1840元赔偿2个月,是否可以主张按照前12个月工资发放流水的平均数要求公司支付赔偿金?
劳动争议云南省-玉溪市2024-09-12 16:50:41151*****643
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