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问题: 1、公司于2024年9月12日发放通知函,劳动合同解除协议,只赔付1.5n,没有N➕1,劳动仲裁白的可能性有多大几率 2、2023年4月10日办理的入职,按提前30日通知,10月12日我已满18个月零2天,我是不是可以拿2N 3、以上2点有必要去跟公司耗下去么

劳动争议安徽省-合肥市2024-09-12 23:28:29153*****595

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律师回复

  • 刘敏律师
    月帮助1694
    山东东标律师事务所
    单位没有一个通知解除劳动关系的,n+1支持的可能性大。2n是针对无故辞退的,不是按照你工作时间转换的。能拿到钱就耗,拿不到就去劳动监察大队。
    回复于 2024-09-13 10:32:31 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-09-13 15:22:41 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法辞退,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-09-13 19:38:46 咨询他

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