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我是幼师,和劳务派遣公司签订了5年的合同,现在还未到期,但是劳务公司把我转给了教育局,现在教育局把我定义为志愿者,还有半个月工资未发,这种情况下,我如果辞职,需要赔偿违约金吗,还有就是我可以找劳务派遣的公司要补偿吗

劳动争议贵州省-遵义市2024-09-14 12:46:34181*****366

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律师回复

  • 韩瑞律师
    月帮助654
    山西北野律师事务所
    未到期,要安排其他工作,不能调岗降薪
    回复于 2024-09-14 12:57:25 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助1481
    山东东标律师事务所
    违约金看你们双方的约定以及对方支出的成本,自己辞职很难要补偿,协商解除劳动合同可以要。
    回复于 2024-09-14 13:30:04 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3740
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-09-14 14:42:25 咨询他
  • 杨洪福律师
    月帮助78
    广东弈扬泰律师事务所
    辞职不需要支付违约金。拖欠工资的可以要求补偿。
    回复于 2024-09-14 15:47:33 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2952
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,看实际的合同约定内容,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-09-15 09:26:48 咨询他

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