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在职五个月,未签劳务合同、未缴纳社保、8号通知辞退要求10号离职。有打卡记录、有工资条,如何要求赔偿?

劳动争议河南省-郑州市2024-09-17 01:16:47176*****052

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律师回复

  • 高峰律师
    月帮助0
    上海市大华律师事务所
    未签劳动合同可以多要求几个月工资,未提前通知可以多要求一个月工资,如果是违法解除还可以多要求几个月工资。这个案子可以打一下的
    回复于 2024-09-17 06:59:00 咨询他
  • 周一律师
    月帮助805
    江苏高志平律师事务所
    可以申请劳动仲裁要求支付四个月工资,社保问题向劳动监察大队举报。
    回复于 2024-09-17 08:12:05 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助1197
    上海宇天律师事务所
    可以去劳动监察大队投诉或者仲裁,还有不懂的私信详细沟通。
    回复于 2024-09-17 08:22:07 咨询他
  • 张金炎律师
    月帮助1
    河南威鼎律师事务所
    申请劳动仲裁,需要律师可以叫我头像联系
    回复于 2024-09-17 10:06:36 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-09-17 11:49:17 咨询他

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