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公司要求说每天写工作报告,八月十号说第一天不写扣二十,第二天扣50,第三天以后视为旷工,现在九月份发工资时,统计上个月考勤,要扣我半个月工资,另外八月六号入职,到九月十三号,这种情况可以申请仲裁吗

劳动争议河南省-郑州市2024-09-18 21:15:17183*****452

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律师回复

  • 易磊律师
    月帮助3052
    北京盈科(武汉)律师事务所
    公司没有权利单方面扣工资可以去举报
    回复于 2024-09-18 21:16:37 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2390
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-09-19 10:46:22 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3614
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-09-19 11:28:00 咨询他

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