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您好,律师。2019年11月与公司签订合同,开始工作。合同一年一签订。2024年8月26日工作时突然身体不适,住院,诊断脑梗。9月初,公司让我自动离职。我不愿意,9月中旬,我去公司拿我的合同,公司不愿意给,并说可以给我赔偿一个月工资3600,让我自动离职。我认为不合理。现在公司问我,是同意一个月工资赔偿还是进行劳动仲裁。请问一下律师该怎么办。

劳动争议湖南省-株洲市2024-09-20 11:56:17133*****322

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律师回复

  • 马雪玲律师
    月帮助1197
    上海宇天律师事务所
    可以进行劳动仲裁,拒绝自动离职,这样赔偿会多一些,可以私信帮你维权。
    回复于 2024-09-20 11:57:56 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-09-20 14:01:13 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3264
    北京盈科(武汉)律师事务所
    建议你就去申请仲裁索赔
    回复于 2024-09-20 16:37:57 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,如违法辞退,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-09-20 19:08:57 咨询他

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