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工作加上休息总共20天,期间每次下班都道德绑架或强制加班且是无偿加班,已过3天试用期,无签订劳动合同,目前有被迫离职倾向,这种情况下,工资是否可以当场结算,是否可以交接完工作正常离职

劳动争议河北省-邯郸市2024-09-23 19:03:15151*****697

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律师回复

  • 占静律师
    月帮助1135
    湖北瀛楚律师事务所
    这种离职后,需要及时结清工资,若不给处理,可以去仲裁
    回复于 2024-09-23 19:34:09 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-09-23 19:36:00 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3264
    北京盈科(武汉)律师事务所
    你被迫离职,必须要达到法定的条件,比如对方辞退你或者不发工资或者没有交社保,你才可以单方解除。
    回复于 2024-09-23 20:59:49 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-09-24 17:06:15 咨询他

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