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我在5月向公司提出离职 当时公司与我私下谈话 没有离职 现9月25日公司提出裁员计划 通知裁员优化的是我 并在早上同意了我5月的离职申请 告知我属于主动离职

劳动争议湖北省-武汉市2024-09-25 10:24:35130*****882

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律师回复

  • 邓伟律师
    月帮助180
    四川蜀国律师事务所
    按照你介绍的情况,这类属于辞退。
    回复于 2024-09-25 10:26:03 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助1694
    山东东标律师事务所
    协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-09-25 10:26:09 咨询他
  • 占静律师
    月帮助1135
    湖北瀛楚律师事务所
    你五月提了,继续上班了,后面双方劳动关系存续,现在优化要给补偿金,协商不了,可以去仲裁
    回复于 2024-09-25 10:28:21 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1441
    湖北楚智律师事务所
    这种情况您可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    回复于 2024-09-25 10:29:53 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-09-25 10:39:58 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-09-25 11:34:32 咨询他

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