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公司规定我月休四天,不固定休息,九月份休了8号,22号,中秋节休息15-17号,这种情况我还有休息吗?

劳动争议吉林省-四平市2024-09-26 14:41:29189*****570

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律师回复

  • 肖奥律师
    月帮助437
    重庆开林律师事务所
    合同约定节假日是怎么休息的,月休4天一般不包括节假日,如果节假日是上班的,那么需要支付三倍工资
    回复于 2024-09-26 14:46:16 咨询他
  • 占静律师
    月帮助1135
    湖北瀛楚律师事务所
    中秋节是法定休息日,你正常上班的,每天八小时,每周五天,其他的时间,可以要求休息
    回复于 2024-09-26 14:46:30 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-09-26 16:02:16 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3264
    北京盈科(武汉)律师事务所
    法定节假日是除外的,另外的你可以自己修。
    回复于 2024-09-26 17:45:09 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-09-26 20:59:17 咨询他

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