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公司安排我调岗(未提前一个月通知),我拒绝后,安排我待岗(未停工停产)每天正常到公司打卡,没有体力劳动,支付基本工资的80%,现在可以要求公司按照工作年限支付经济补偿金并解除劳动合同吗?

劳动争议江苏省-泰州市2024-09-27 10:49:56183*****526

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律师回复

  • 占静律师
    月帮助1135
    湖北瀛楚律师事务所
    若长期待岗,可以要求提供劳动条件,安排工作内容,不给处理,可以提被迫离职,,
    回复于 2024-09-27 10:50:47 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-09-27 10:54:08 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助1694
    山东东标律师事务所
    可以和单位协商解除劳动关系,要求支付经济补偿金。
    回复于 2024-09-27 11:05:55 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-09-28 12:57:23 咨询他

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