咨询首页>劳动争议>咨询详情

1.连续三个月私自调整绩效方案,与月初备案不一致,且以没时间审批为由为 0 绩效! 2.领导认知不足,导致审批不及时,未做任何修改,次月直接审批!

劳动争议河北省-廊坊市2024-10-09 11:44:57178*****252

分享

律师回复

  • 朱绵绵律师
    月帮助68
    宁夏合天律师事务所
    具体问题是什么,扣了你的绩效工资吗,可以直接申请劳动仲裁
    回复于 2024-10-09 12:32:40 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-10-09 16:05:43 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3264
    北京盈科(武汉)律师事务所
    绩效方案如果跟之前入职的时候谈的不一样的,可以保存好相关证据。投诉举报。
    回复于 2024-10-09 17:33:26 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-10-09 20:43:52 咨询他

劳动争议类型活跃律师

劳动争议最新咨询

我也要提问

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502