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工作一年半,公司今天通知要裁员,要求本月12号就离职,补偿两个半月补偿金是合法的吗? 需要发本月完整工资吗?

劳动争议四川省-泸州市2024-10-10 17:17:44199*****989

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律师回复

  • 邓伟律师
    月帮助180
    四川蜀国律师事务所
    按照年介绍的情况补偿没有什么问题,工资按实际上班天数计算
    回复于 2024-10-10 17:19:10 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3264
    北京盈科(武汉)律师事务所
    你自己不要离职,可以要求赔偿。
    回复于 2024-10-10 17:19:12 咨询他
  • 吴少博律师
    月帮助0
    四川盛豪律师事务所
    你干到12号发什么完整工资,人事都和律师算好了,折算不错的了。
    回复于 2024-10-10 17:19:13 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-10-10 18:59:55 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-10-11 11:01:36 咨询他

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