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21年冬天入职,没有签劳动合同,近一年的工资都是两个月发一次,准备离职。 尊敬的领导:感谢在职期间公司对本人的栽培,现因个人原因,无法继续在公司任职,于2024年10月12日向协会提出离职,最后工作日为2024年11月12 日,其中在职期间可调休时间为5天半,会在该期间使用,在此期间我会做好交接工作。望领导批准。祝大家工作愉 快。 还没有详细沟通,提过离职的事情,但是有资本嘴脸,因为有5天半的假期,报告上写的最后工作日是11 月12日,但我实际离职时间会在11月7 日,目前没有拖欠工资,也不打算要赔偿,只要求顺利离职就行,不知道辞职申请这样写合不合适,对我要按实际时间7日离职有没有什么影响。

劳动争议山东省-潍坊市2024-10-12 14:15:27133*****413

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律师回复

  • 刘敏律师
    月帮助1250
    山东东标律师事务所
    可以,协商不成可以去劳动监察大队投诉。
    回复于 2024-10-12 14:24:15 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3621
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-10-12 15:08:32 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3234
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-10-12 21:41:59 咨询他

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