我的工资1万2，绩效占工资的40％，但近期因为公司暂时没新项目，公司找理由扣一半绩效。理由是客户评价C，去找领导问哪个领导，说是公司站在客户的角度。可以借此申请被迫离职么？或者用那种方式维护自己的权益呢？诉求：1.支付经济赔偿N2.支付加班费：公司在今年，清空了我去年的一百多小时加班时长3.支付年终奖4.补足住房公积金，实缴。公司公积金按5000，缴纳的，不是按我实际工资缴纳的

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劳动争议安徽省-合肥市2024-10-14 09:10:25138*****232

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律师回复

刘敏律师

月帮助1694人

山东东标律师事务所

如果是拖欠工资的可以被迫解除要求支付经济补偿金，协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

回复于 2024-10-14 09:18:57 咨询他
时龙律师

月帮助2823人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2024-10-14 10:26:10 咨询他
刘蓉律师

月帮助3768人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

回复于 2024-10-14 11:35:18 咨询他
蒋珊律师

月帮助20人

北京大成（石家庄）律师事务所

你好，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

回复于 2024-10-14 12:31:41 咨询他