1.2024.8.15在用人单位工作，签署三方协议，2024.9.20提出离职，经一位主任及一位人事同意离职，口头答应于2024.10.10结算工资，2024.10.11公司财务告知让与公司领导谈话后才能发工资。2024.10.14下午与公司领导谈话要三方协议（3份都要）不给不发工资，要求与其工资签署离职证明，如果学校拿不出协议，要求学校开证明，并且要求退还100元实习责任险（工资中扣除）我想问这样算威胁吗？如果学校没法拿协议或者证明，他不开工资，能不能劳动仲裁？
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