你好，我们是互联网公司，我是销售这一块的，一直是底薪+提成，底薪的金额是根据定的，比如说6月份业绩定7月份底薪金额，但是从6月份一直说目前个人提成跟部门绑定，如果部门业绩没完成的话，个人提成会一定比例打折，但是6.7.8三个月不管部门业绩怎么样都是按照正常比例发的，但是现在是发9月份工资，说是部门业绩没完成，整个销售部没完成，个人业绩没完成，提成确定要打折，2500实际只发1700左右，但是公司自

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你好，我们是互联网公司，我是销售这一块的，一直是底薪+提成，底薪的金额是根据定的，比如说6月份业绩定7月份底薪金额，但是从6月份一直说目前个人提成跟部门绑定，如果部门业绩没完成的话，个人提成会一定比例打折，但是6.7.8三个月不管部门业绩怎么样都是按照正常比例发的，但是现在是发9月份工资，说是部门业绩没完成，整个销售部没完成，个人业绩没完成，提成确定要打折，2500实际只发1700左右，但是公司自始至终没有下发过正式文件，以前找财务要提成明细都给，现在要提成明细也不给了，而且打折的单子是6.7.8三个月签的单子，这种行为是否合法？

劳动争议湖北省-武汉市2024-10-16 11:33:56138*****875

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律师回复

占静律师

月帮助1140人

湖北瀛楚律师事务所

若发放有异议，可以协商，协商不了，去仲裁处理，

回复于 2024-10-16 11:40:08 咨询他
刘敏律师

月帮助1533人

山东东标律师事务所

不合法。协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

回复于 2024-10-16 11:53:17 咨询他
刘蓉律师

月帮助3650人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

回复于 2024-10-16 19:50:04 咨询他
时龙律师

月帮助3027人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2024-10-16 22:52:26 咨询他