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休产假只给发了3000左右一个月的工资,正常有8000左右,然后复工一个月了,还不给我补齐产假工资。承诺的今天前给我,依旧没给我,这种情况是否走被迫离职?获得赔偿的成功率有多高?

劳动争议广东省-广州市2024-10-19 11:43:02188*****722

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律师回复

  • 肖奥律师
    月帮助437
    重庆开林律师事务所
    不能选择被迫离职,你的工资应该按你上年度的平均工资计算,如果公司不支付,可以选择向当地劳动监察大队投诉解决
    回复于 2024-10-19 15:11:07 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-10-19 16:41:25 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-10-19 20:47:31 咨询他
  • 李艳平律师
    月帮助0
    广东广信君达律师事务所
    建议先到当地劳动保障监察大队反馈情况
    回复于 2024-10-19 20:51:01 咨询他

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