目前公司打算停运清算，但是有个员工怀孕了，和员工协商N+1赔付，员工不同意。员工提出：下面的总和 1.正常员工的N+1 2.产期的 全部工资 3.孕期的赔偿 4.哺乳期的赔偿 5.缴纳现在到领生育津贴的社保 6.全部生育津贴。 不清楚清算下公司赔付标准，也不清楚员工提出的要求是否在法律支持范围内，想咨询下。
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张雪 等2名律师回复
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时龙 等3名律师回复
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时龙 等3名律师回复
