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就是公司下个月27号房租到期 因为公司要撤店 所以要辞退门店的员工 门店员工是去年12月15号入职 到现在干到下个月15号 也才算工作11个月 不满一年 公司要辞退我们 年终奖还能拿到吗?而且年假也没休完 这种应该怎么谈辞退赔付标准呢?

合同纠纷湖北省-武汉市2024-10-23 15:45:29186*****932

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律师回复

  • 韩瑞律师
    月帮助649
    山西北野律师事务所
    属于裁员,支付一个月工资作为补偿
    回复于 2024-10-23 15:54:41 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2251
    北京盈科(武汉)律师事务所
    违法辞退可以申请双倍赔偿,有证据证明年终奖也可以索要
    回复于 2024-10-23 16:19:39 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3567
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-10-23 16:22:42 咨询他

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