本人于2024年10月国庆节后，企业帮本人补交社保已补交成功了，但是补交社保是不是各自成担各方的金额吗？但是企业负责人不愿意成担责任，把所有补交社保的金额全部要我个人成担，企业这种行为是不合理的违反了国家规定，本人现在想通过法律去问公司要回来我多出那部分的钱，我已跟企业负责人通过电话沟通，企业负责人听到我说补交社保不是各自成担各自部份金额他立马挂电话了。
劳动争议湖北省-武汉市2024-10-24 21:24:47181*****685
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就是因为公司里的薪资待遇发生改变，然后就要把前几个月的工资收回，请问这是合法的吗，在有工资发放证明的情况下可以劳动仲裁吗
王建宇 等5名律师回复
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您好,我们公司因为部门变革，需要员工英语能力出众，现在公司想让我结束这次出差后11月底签自愿离职，并且口头承诺会在12月底才让我走并且拿这一年年终奖，说这样会比解雇我拿到的赔偿金多，我是22年12月开始在校实习，23年7月1日正式转正，一直工作到现在，请问我应该怎么选。
张雪 等3名律师回复
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武汉市洪山区，2024年10月 你好，我想咨询下两个问题1、我们公司要求重新签订一份，原合同有效期至2028年7月，这个是合法的吗？新签的合同有这个条款：因甲方原因导致的乙方停工、待岗，在一个月内的，甲方按劳动合同规定的标准支付乙方劳动报酬。超过一个月的，若乙方提供了正常劳动，则按照当年度武汉市最低工资标准按月支付劳动报酬;若乙方没有提供正常劳动，则按上年度武汉市最低生活保障标准按月发放乙方生活费。这个条款合法吗？
张雪 等1名律师回复
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我上个工作失业了，以后正处于领取失业金状态，后来找了一个工作，这个工作干了一个多月，但是这个公司不给发工资，也没有交保险，因为属于实习期间，没有交保险，没有没有发工资呃，然后我我在我走了，劳动仲裁了，会不会劳动仲裁，会影响我现在的失业金的领取？
张雪 等1名律师回复
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工作未满一个月未签劳动合同主动申请离职有没有工资
张雪 等2名律师回复
