武汉市洪山区，2024年10月 你好，我想咨询下两个问题1、我们公司要求重新签订一份，原合同有效期至2028年7月，这个是合法的吗？新签的合同有这个条款：因甲方原因导致的乙方停工、待岗，在一个月内的，甲方按劳动合同规定的标准支付乙方劳动报酬。超过一个月的，若乙方提供了正常劳动，则按照当年度武汉市最低工资标准按月支付劳动报酬;若乙方没有提供正常劳动，则按上年度武汉市最低生活保障标准按月发放乙方生活费。这个条款合法吗？
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就是因为公司里的薪资待遇发生改变，然后就要把前几个月的工资收回，请问这是合法的吗，在有工资发放证明的情况下可以劳动仲裁吗
王建宇 等5名律师回复
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您好,我们公司因为部门变革，需要员工英语能力出众，现在公司想让我结束这次出差后11月底签自愿离职，并且口头承诺会在12月底才让我走并且拿这一年年终奖，说这样会比解雇我拿到的赔偿金多，我是22年12月开始在校实习，23年7月1日正式转正，一直工作到现在，请问我应该怎么选。
张雪 等3名律师回复
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武汉市洪山区，2024年10月 你好，我想咨询下两个问题1、我们公司要求重新签订一份，原合同有效期至2028年7月，这个是合法的吗？新签的合同有这个条款：因甲方原因导致的乙方停工、待岗，在一个月内的，甲方按劳动合同规定的标准支付乙方劳动报酬。超过一个月的，若乙方提供了正常劳动，则按照当年度武汉市最低工资标准按月支付劳动报酬;若乙方没有提供正常劳动，则按上年度武汉市最低生活保障标准按月发放乙方生活费。这个条款合法吗？
张雪 等1名律师回复
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我上个工作失业了，以后正处于领取失业金状态，后来找了一个工作，这个工作干了一个多月，但是这个公司不给发工资，也没有交保险，因为属于实习期间，没有交保险，没有没有发工资呃，然后我我在我走了，劳动仲裁了，会不会劳动仲裁，会影响我现在的失业金的领取？
张雪 等1名律师回复
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工作未满一个月未签劳动合同主动申请离职有没有工资
张雪 等2名律师回复
