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就是因为公司里的薪资待遇发生改变,然后就要把前几个月的工资收回,请问这是合法的吗,在有工资发放证明的情况下可以劳动仲裁吗

劳动争议湖北省-武汉市2024-10-25 14:14:42131*****917

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律师回复

  • 易磊律师
    月帮助2399
    北京盈科(武汉)律师事务所
    工资待遇发生变化必须实际发放后作为证据才可以维权
    回复于 2024-10-25 14:15:42 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1043
    湖北楚智律师事务所
    不合法的,可以申请劳动仲裁。
    回复于 2024-10-25 14:23:32 咨询他
  • 占静律师
    月帮助1300
    湖北瀛楚律师事务所
    已发放的工资,不能随意收回,你们有合同吗?
    回复于 2024-10-25 14:26:56 咨询他
  • 王勃橙律师
    月帮助58
    泰和泰律师事务所
    改变薪资待遇也只能从改变后执行
    回复于 2024-10-25 14:36:00 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助211
    广东公忠律师事务所
    可以申请劳动仲裁。可以联系我,我帮你出劳动仲裁申请书。
    回复于 2024-10-25 23:46:11 咨询他

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