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目前是在职员工,入职只签了试用期合同,三个月转正之后没有重新签合同,找人事说签合同,那边一直推脱,但是工资按照转正之后发放,目前转正已过7个月,想要那拿每月双倍工资补偿,这个怎么做呢

劳动争议四川省-遂宁市2024-10-26 00:21:52180*****571

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律师回复

  • 陈慧律师
    月帮助26
    四川知研律师事务所
    劳动仲裁处理。。。。。
    回复于 2024-10-26 01:11:55 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助1694
    山东东标律师事务所
    试用期合同有的也会认定成劳动合同,协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-10-26 07:52:09 咨询他
  • 周一律师
    月帮助805
    江苏高志平律师事务所
    试用期合同本身就是违法的。不能单独签的,劳动仲裁要求支付双倍工资。
    回复于 2024-10-26 08:53:03 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-10-26 13:26:56 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-10-26 17:30:35 咨询他

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