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1、2024年10月24日突然临时被告知公司要辞退我,签了离职协议,但没给赔偿 2、劳动合同于2024年8月30日到期,未续签合同的情况下依然在岗

劳动争议浙江省-温州市2024-10-26 23:07:41135*****132

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律师回复

  • 梁智斌律师
    月帮助41
    北京市京师(通州)律师事务所
    为什么要签离职协议?没给赔偿为什么先签协议呢?还有不明白的,及时电话咨询我,点我头像一对一给您解答。我是北京律师
    回复于 2024-10-26 23:12:44 咨询他
  • 张海啸律师
    月帮助31
    浙江东瓯律师事务所
    可以要求二倍工资补偿还有赔偿金
    回复于 2024-10-26 23:17:57 咨询他
  • 周一律师
    月帮助810
    江苏高志平律师事务所
    可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金
    回复于 2024-10-27 07:31:08 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3798
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-10-27 11:54:54 咨询他

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