1本人于9月2日入职，在职1个月27天，已签订劳动合同，试用期一个月已转正，公司购买了9月10月的社保，但是医保一直没有购买。公司给出理由为原先的医保没有停保无法办理，但本人是10月6日自己发现没有停保并 当日就停保可以购买了，但是到今天依旧未购买医保。 公司现在是让我工作到11月15日后才能补交9月10月的医保，这合法吗？ 2.我在10月19日提出辞职，已同意1个月后办理离职，但是我10月26日去医院检查身体患病无法继续工作，是否可以要求公司即刻为我办理离职手续停止工作？
劳动争议湖北省-武汉市2024-10-27 21:57:08189*****250
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1本人于9月2日入职，在职1个月27天，已签订劳动合同，试用期一个月已转正，公司购买了9月10月的社保，但是医保一直没有购买。公司给出理由为原先的医保没有停保无法办理，但本人是10月6日自己发现没有停保并 当日就停保可以购买了，但是到今天依旧未购买医保。 公司现在是让我工作到11月15日后才能补交9月10月的医保，这合法吗？ 2.我在10月19日提出辞职，已同意1个月后办理离职，但是我10月26日去医院检查身体患病无法继续工作，是否可以要求公司即刻为我办理离职手续停止工作？
周一 等2名律师回复
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我是10.5日提的离职，我说10月干完就不干了，一直不同意，离职申请也被驳回。后面同意了，叫我11月在提，我能11.1日直接提离职然后直接不去吗？
易磊 等3名律师回复
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工作未满一个月未签劳动合同主动申请离职有没有工资
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试用期一个月，不想干了，我只做了十天，没有提前三天通知门店，但是今天有在微信上说，说明天不来了。且没有签订劳动合同，说我三天不来上班自动算旷离没有工资，这合法吗?
时龙 等5名律师回复
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和老板签的合同，封面是劳务合同，翻开后第一页顶部写的劳动合同，这要怎么算
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