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大学生未毕业实习,只签了三方协议。八月底入职十月底离职,目前是前七天的试用期工资说不满三个月不予发放,且十月一法定七天假期不算入底薪,也不予发放。能否起诉拿回本该属于自己的薪资,胜诉概率大不大。

劳动争议山东省-济南市2024-10-29 16:16:30156*****003

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律师回复

  • 吴鹏律师
    月帮助5
    山东齐鲁律师事务所
    可以起诉,入职建立劳动关系未签订劳动合同也违反法律规定。注重收集好相关的证据材料
    回复于 2024-10-29 16:30:31 咨询他
  • 张广雷律师
    月帮助222
    山东冠鲁律师事务所
    你好,这个情况建议你及时向劳动监察部门申请仲裁
    回复于 2024-10-29 16:42:41 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2754
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-10-30 10:03:05 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3798
    广东天诺律师事务所
    你好!合同有约定的按照合同约定,协商不成可以向法院起诉。提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。
    回复于 2024-10-30 11:07:08 咨询他

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