公司签订劳动合同，第一期三年签合同后，因为在异地交社保，又签了一份易才的委派合同。目前已到三年续签，公司说只跟易才签合同就可以了，公司和易才有合同。易才的合同是委派到本公司工作，这样工作年限断续，以后如果赔偿是否本公司就不用赔偿，而是跟易才劳动仲裁赔偿。是否还是应该签署两份合同来规避风险？
劳动争议浙江省-杭州市2024-10-30 09:44:00180*****177
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你好，我在餐饮工作，在后厨被厨房的人接的开水烫伤了里面有火碱，现在带薪休养，店里说买药给报，因为我是外地的租房，店里说给送饭，但是没送过，每天买药点外卖，扛不住了跟别人都借钱生活了，这个事情应该怎么处理
张雪 等3名律师回复
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您好，我想请问从入职起公司不签劳动合同，但是入职时填写了一个电子offer，上面有工资跟岗位，这种仲裁能成功嘛
刘蓉 等6名律师回复
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你好，想请问下湖北省目前关于孕妇产假和生育津贴的相关规定？以及对应的法律条文或者可查阅官方网址
时龙 等3名律师回复
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在商场上班，办理了一个临时通行证，办理时缴纳了50元押金，当时签署了一个7天内需退还的告知书，如超期则不予退还。当时不签不给发证，现在因为个人的原因，在第8天的时候去退，商场不给退，说超时了，东西都是好的完整的，请问合理吗
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工龄11年7个月，公司在裁员，通知我降薪调职该怎么办
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