今年6月份从前公司提出离职，直至离职当天，公司一直不安排交接，且停缴了五险一金，老板娘授意停发了5月6月的工资，因气不过，所以拒接了离职一周后前公司同事的工作交接来电。因公司的劳动合同和保密协议均有提出过离职员工停发当月工资，在半年后发放，并且扣除在公司时所有发放服装的服装费用，培训费用。但发放服装时有提出过是公会福利，且每月都有扣除公会会费，所以我的需求是，怎样才能在合同要求停发工资期满时，合理拿到我应得的工资金额？当时签的劳动合同及保密协议，公司均未将我们个人的那份给我们本人留
劳动争议陕西省-商洛市2024-11-01 10:20:46139*****723
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我想咨询一下，我入职公司3年了，第一年全年双休，第二年分配到项目建设到现在接近2年，这2年基本上是单休，加班天数共计100余天，公司并没有给相应的加班费，那我离职的话应该收集什么材料去索要加班费，目前有加班的考勤表
曹磊 等1名律师回复
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你好就是我入职饿了么第二天当骑手第二天送单途中受伤了，当时没有啥大问题就是车坏了，身体有擦伤，脚有点痛，当时我给站长打过电话他说先去诊所看然后我就去诊所了然后后面脚确实痛的厉害我就去医院检查了，现在就是花费的钱所有的他们说不能报保险，过了24小时还有报保险时候要拍照在手机上点什么一健报案，入职当天他们也没讲过这些也没教过我们这些安全方面现在这个情况应该怎么办
刘蓉 等3名律师回复
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您好，请问我在公司上了6天班，上第4天的时候就已经告知了离职，他说后天就可以离职，但现在上完第六天他叫我再上一天，否则就不给我结工资，
刘蓉 等6名律师回复
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刚毕业在某私立医院做了一个月医助，想要离职，问人事，给的回答是辞职需要提前一个月提交申请，没有提前一个月提交申请不给工资
刘蓉 等4名律师回复
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没签任何劳动合同，拖欠7个月没发工资，不打卡有每天的上班照片记录
时龙 等6名律师回复
