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劳动合同版本变了,公司说一样的,劳动者认为不一样要求按原来的签,公司不同意解除劳动关系,没有任何补偿

劳动争议江苏省-苏州市2024-11-01 20:26:48159*****175

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律师回复

  • 张雪律师
    月帮助1440
    湖北楚智律师事务所
    那就看里面的内容是不一样的。
    回复于 2024-11-01 20:33:52 咨询他
  • 李孝君律师
    月帮助55
    上海段和段(苏州)律师事务所
    需要结合两套劳动合同。如果新的劳动合同比原来的劳动合同条件较低,则应当支付经济补偿金或者赔偿金。如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
    回复于 2024-11-01 21:02:21 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3734
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-11-02 12:00:30 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2876
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-11-02 13:46:31 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助1635
    山东东标律师事务所
    协商不成可以去劳动监察大队投诉,要求支付经济补偿金。
    回复于 2024-11-08 11:12:10 咨询他

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