在职在岗3年，因项目拖欠绩效奖金。从国外项目回国息工待岗，在息工一年后人力通知不符合公司规定并要求离职，10月30日未通知情况下公司暂停医保和封存公积金，当日电话联系，人力承诺用所欠绩效抵扣安家费，退还差额就可离职。 11月4日离职当日，又临时告知大学生不能息工，要求返还息工期间的个人及单位缴纳的全部社保费用15万元，才能正式办理离职。
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公司于11月4日要求与我解除试用期劳动关系，以试用期考核不合格、试用期内请假时间超出录用条件规定为由，以劳动法第三十九条第一项终止劳动关系。 我7月20日入职，于8月18日年假期间意外发生车祸右脚骨折韧带撕裂手术按时申请病假，病假审批公司领导只审批到10.9，10.10-10.23中间病假申请被拒，后期沟通返岗于11月2日返岗，工作两日后口头通知辞退，4日发通知书。公司所诉两条均不符合实情。 其一，公司合同并未明确试用期标准，标准模糊 其二，请假时间未超出医疗期，本人提前按时提交病假申请，且有三甲医院开具的病假证明和病情证明，公司拒绝审批并以此判断考勤缺勤。 此种情况是否能申请赔偿金
刘蓉 等4名律师回复
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在职在岗3年，因项目拖欠绩效奖金。从国外项目回国息工待岗，在息工一年后人力通知不符合公司规定并要求离职，10月30日未通知情况下公司暂停医保和封存公积金，当日电话联系，人力承诺用所欠绩效抵扣安家费，退还差额就可离职。 11月4日离职当日，又临时告知大学生不能息工，要求返还息工期间的个人及单位缴纳的全部社保费用15万元，才能正式办理离职。
刘蓉 等5名律师回复
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包工头拖欠农民工工资 跟他没有劳动合同 不干时给打了欠条 现在打电话不接 他是甘肃人 我们在新疆昌吉阜康市给他干的活 他从公司包的活 公司在五家渠市 我们可以在自己户籍所在地起诉他吗或者网上立案 毕竟离的太远
刘蓉 等5名律师回复
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您好律师 我想问一下 以下手写借条是否有法律效应啊 手写的，然后有按手印 《工资确认单 自2021年1月份量2024年10月日，共欠工资王春景 50000元 双方协商、按每月20日前，自2024系11月起. 每月支付 5000元工资 直至结清，其中包含码头桥 水口桥 确认人黄诗玩 然后手写的身份证号，让他在名字上按了手印 像这种的话有没有法律效应？
刘蓉 等3名律师回复
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我在武昌区发展与改革委员会被拖欠工资，目前已有极端想法，但就本人还有想争取的心里，希望渴求能得到帮助
刘蓉 等3名律师回复
