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自2023年6月份至2024年10月份公司一直没有签劳动合同 因为是超过一年没有签劳动合同 还能赔偿双倍工资吗

劳动争议江苏省-常州市2024-11-06 18:47:20166*****405

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律师回复

  • 郭小锋律师
    月帮助31
    河南乾川律师事务所
    可以,尽快申请劳动仲裁,要求双倍工资。一年时效指的是离职一年内申请,
    回复于 2024-11-06 18:54:10 咨询他
    • 用户追问: 2024-11-06 18:56:45

      可是公司现在以“第一条关于未签合同双倍赔偿,根据劳动合同法第14条,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳 动合同的,视为用人单位与劳动者已 订立无固定期限劳动合同。你的入职 时间已超一年,视为无固定期限劳动 合同。因为你是自离,非公司原因辞 退,所以也不存在赔偿。” 我还可以申请双倍工资吗

    • 律师回复: 2024-11-07 08:27:15

      可以的

  • 刘蓉律师
    月帮助3838
    广东天诺律师事务所
    你好!未过一年仲裁时效的部分可以申请双倍工资。
    回复于 2024-11-06 18:58:12 咨询他

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