被迫签补偿协议还能仲裁吗？ 工作10个月，有天突然通知裁员，因为和公司提出要两个月赔偿，公司偷走了刚签完字放在桌子上的提成单（提成总共11000，之前有每个月员工都签字确认但不在自己手里，提成有电子记录但自己也无法拿到），公司拿这个要挟，两个月赔偿可以但是不承认提成，只能被迫与公司签补偿协议拿到提成，公司只发10000，其余一分没有，社保也没交，工资由两个法人不同的公司发放，都是老板的公司，请问现在仲裁有希望吗？
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