律师回复

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  时龙律师

  月帮助2823人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，违规的话，可以通知进行解除，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-11-08 16:32:33 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助659人

  山西北野律师事务所

  要看单位规章制度是否有书面规定该行为属于严重违章

  回复于 2024-11-08 16:32:38 咨询他
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  吴多林律师

  月帮助10人

  陕西至正律师事务所

  你好，1、需要看考勤管理制度中关于代打卡的情况是否有解除劳动合同的规定，如果有相关规定，代打卡的次数是否符合解除的规定；2、考勤管理制度的制定程序和公示是否合法。如果以上都符合可以解除和该员工的劳动合同

  回复于 2024-11-08 16:35:13 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3264人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  公司的规章制度如果明确规定不允许代打卡现在有证据证明对方代打卡违反了相关规章制度是可以进行解除

  回复于 2024-11-08 17:47:25 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3768人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-11-09 11:14:25 咨询他