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律师你好,我这边的情况是发薪资时无故克扣绩效(没有考核表,也没给考核标准),公司想裁员但是不主动提出,暗示我要主动离职不给赔偿,我在公司工作四个月,已签订合同,然后想出示证明不降薪不调岗,然后又把人调到别的地方,在监控下设置时间安排无法完成任务,怎么办啊

劳动争议浙江省-宁波市2024-11-13 17:07:34157*****106

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律师回复

  • 肖奥律师
    月帮助437
    重庆开林律师事务所
    如果你不想调岗就拒绝,公司没权利单方面给你换岗,可以继续待在原岗位,不要自己主动离职,如果公司强制要求可以向当地劳动监察大队投诉解决或者是申请劳动仲裁
    回复于 2024-11-14 09:22:40 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-11-14 10:29:48 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3264
    北京盈科(武汉)律师事务所
    保存好相关证据可以申请赔偿
    回复于 2024-11-14 10:38:40 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-11-14 11:08:04 咨询他

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