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劳动仲裁。公司有位销售在2023年9月份入职,一开始约定前三个月每月给他2万,算是项目提成后面他不要底薪只要提成,公司就没有给他签劳动合同,但后面没有业绩公司还是每个月给了他1万元,但他始终没有业绩公司把他辞退了,他现在劳动仲裁说公司没有给他签劳动合同需要赔偿10万元,还有1万元辞退赔偿该怎么办?

劳动争议江苏省-南京市2024-11-13 18:55:11157*****757

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律师回复

  • 曾金峰律师
    月帮助39
    江苏宁联律师事务所
    根据实际情况来分析,可以准备证据材料,提出合理的抗辩理由和观点。
    回复于 2024-11-13 19:08:34 咨询他
    • 律师回复: 2024-11-13 19:08:52

      点击我的头像,打电话给我,详细咨询。

  • 吴志文律师
    月帮助24
    江苏韬冠律师事务所
    如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
    回复于 2024-11-13 19:11:47 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2876
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-11-14 10:26:35 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3281
    北京盈科(武汉)律师事务所
    没有签订劳动合同这个是致命的那你们可以以合作的方式进行抗辩
    回复于 2024-11-14 10:34:19 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3734
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-11-14 11:07:09 咨询他

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