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您好,公司在信息安全方面提供培训,培训周期不定,工作必须持证上岗,在考证前期都需要参加培训,考完证书之后必须在公司服务期满两年否则支付一定违约金,而且公司劳动合同有一点霸王条款,是否可以签订劳动合同

劳动争议河南省-郑州市2024-11-18 08:21:24198*****165

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律师回复

  • 康海杰律师
    月帮助219
    上海德禾翰通律师事务所
    不可以。。。。。。。。。。
    回复于 2024-11-18 08:27:40 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助1635
    山东东标律师事务所
    对于培训及违约金条款有争议的可以协商修改劳动合同然后签署。
    回复于 2024-11-18 08:39:23 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3734
    广东天诺律师事务所
    你好!经过培训的可以约定违约金条款,不同意的就不要签订。
    回复于 2024-11-18 11:17:53 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2876
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-11-18 15:53:38 咨询他

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