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2024年11月18日因家中有急事提出请假一个半月公司未批准,告知最多请假七天,超出假期自动离职,我申请离职告知我要提前一个月打离职报告,着急离开会扣除我的押金,我问要扣除多少也不告诉我具体金额,请问我应该如何离职避免扣除押金

劳动争议北京市2024-11-19 07:05:35176*****520

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律师回复

  • 周一律师
    月帮助810
    江苏高志平律师事务所
    提前离职造成公司损失的要赔偿
    回复于 2024-11-19 07:41:34 咨询他
  • 梁智斌律师
    月帮助41
    北京市京师(通州)律师事务所
    首先你目前是否提了离职申请?主动离职没有经济补偿金。二来要看你家里具体什么事?一下子请假这么久?是否有过于紧急的事。还有不明白的,及时电话咨询我,点我头像一对一给您解答。我是北京律师
    回复于 2024-11-19 07:59:25 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助1059
    浙江佑平律师事务所
    公司无权扣押金。根据《劳动合同法》第九条,用人单位不得要求劳动者提供担保或收取财物。你可书面通知公司解除劳动合同,并要求退还押金。若公司拒退,可向劳动行政部门投诉或申请仲裁。
    回复于 2024-11-19 09:19:52 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3798
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-11-19 10:03:24 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2754
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-11-19 15:56:25 咨询他

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