律师回复

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  时龙律师

  月帮助2952人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，通常进行通知解除即可，违约金的情况需要看具体的违约条款，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-11-20 19:57:00 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助2070人

  浙江佑平律师事务所

  根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，无需支付违约金，除非涉及培训服务期或竞业限制。因此，你只需提前三十天书面通知用人单位即可辞职，无需支付两万元违约金。

  回复于 2024-11-21 09:27:34 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3740人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-11-21 09:40:41 咨询他