律师回复

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  时龙律师

  月帮助2973人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  劳务派遣员工享有与用工单位劳动者同工同酬的权利，奖金作为工资的一部分，劳务派遣员工应当享有。然而，具体是否发放年终奖还要看单位的相关规定。如果劳动合同中明确约定了每月有两千年终奖且年底发放，那么在被派遣单位辞退后，员工是有可能拿到年终奖的。 解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-11-20 20:31:11 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3666人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-11-21 09:40:15 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助2360人

  浙江佑平律师事务所

  根据劳动合同法规定，如果劳动合同中明确约定了年终奖，且没有规定被辞退员工不享有年终奖，则即使被派遣单位辞退，你仍有权获得年终奖。年终奖属于劳动报酬的一部分，应当按照约定履行。

  回复于 2024-11-21 10:18:27 咨询他