你好，我想咨询下，我原来是上4休2，一天上白班7小时10分钟，我现在还在哺乳期，公司要调整我的排班，由原来的上4休2改成上5休2，没有相应补偿，公司这样做是否合理？合理的话合理依据是什么？不合理的话，不合理依据是什么？如果过了哺乳期，公司是不是可以随意更改排班？
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工作20年已到退休年龄现要办退休，有11年没买社保，现要求补社保对方不同意，请问怎么维权？
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郑泽方 等2名律师回复
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服装店在没有通知员工的情况下商场给他断了电导致客人情绪非常激动，导致现在一片混乱而我是个没有经验才干半个月的时间独自一个人面对突发情况，在事态还没有发生不可收拾情况下，店里其他员工一直发信息让我把客人安抚好让我锁门回家休息，然后在下午还是晚上的时候通知我店里不营业了，说工资截止到今天，说月底前发放，因为是俩月分开的所以不能一起发然后过程就没有联系过我，到后来过了半个月他们突然又营业了，说需要我去核对库存，说少了20多件衣服，说如果我不去这个需要从我的工资里扣说当天是我的班我需要去承担这个后果，我不理解这事他们的原因为什么需要我承担
吴亮 等1名律师回复
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入职6个月，公司因为业务亏损要求我签署合同，我想争取赔偿，
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时龙 等5名律师回复
